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会后，王副声拨通了骆明厂长的电话：“我现在只能抓住金浪潮公司方案的一个小毛病，暂时没让评委们下定论，要他们重新审一下，但我想这也不是办法，必须采取一个破釜沉舟的方法，才能够力挽狂澜。”然后，他给骆厂长出了个主意。
“这样行吗？那我们岂不是要白白损失一大笔资金，便宜了那些穷工人些。”骆厂长听了后有些犹豫。
“只能这样了，你眼光要放长远一点，这些钱以后都可以挣回来的，现在如果不这样做，以后就啥机会都没有了。”
“好吧，那我让兴隆集团立即准备好材料，我马上就给送过来。”骆厂长最后下定了决心说。
等骆明将准备好的材料送过来后，王副主任又单独把姓张的评审专家叫到他办公室，对他说：“你觉得重新评议后，金浪潮公司的方案有没有可能被否定？”
“可能性不大，其实你说的金浪潮公司方案里那个25%职工持股的资金缺口是不存在的，因为该方案的补充条款里，专门说明这部分了这笔资金，是先由公司垫付，待召开职工大会后，再由职工决定是否自愿购买，而如果职工放弃认购的股份，都全部由公司先为代持。”张专家向王副主任说明道。
“那还是有瑕疵嘛，毕竟是个没有确定的事情，怎么就写进方案里了呢？”王副主任坚持自己的看法。
“当然，您要抓住这一点说事，也不是不可以。但这个方案即便有点瑕疵，也比兴隆集团的方案好太多啊，即便是召开职工大会，也会受到职工的广泛支持的。”
“那不一定，其实兴隆集团有个补充方案，我看比金浪潮的方案更好，更会受到职工的支持。”王副主任说着，将一个卷宗递给了张评委。
张姓评委接过来一看，这是兴隆提供的一个方案补充文件，上面主要是说，兴隆公司完成收购后，将拿出百分之十的股份，作为职工的持股，而且是免费的，职工不需为此花钱。
“这个对职工倒是有些吸引力，但他们的招标方案里并没提到这点啊。”张评委放下文件后说。
“你这
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