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办公室主任的发言时间是比较长的，而且内容很具体，也很实用，能帮助梁江涛他们尽快适应工作生活，很多都涉及到他们的切身利益，大家都听得很仔细、记得很认真。
接下来是干部教育处、干部监督处处长发言，主要强调了党规党纪以及部规部纪。
新入职的干部还是一张白纸，得让他们系好第一粒扣子，干部监督处处长还宣读了省纪委最新下发的警示教育案例。
梁江涛不由得在心中感叹，省委组织部的干部教育工作还是做得非常扎实的。
前世他在县里入职，当时各单位对干部的教育培训极少，廉政教育更是闻所未闻，全凭个人觉悟，后果当然不用言明。
干部教育处处长还着重强调了“忠诚、干净、担当”的部风。
大学一般都有学风，梁江涛还第一次知道有部风的存在。
仔细想想，其实这和很多企业强调的企业文化是一个意思，目的是为了提高职工的凝聚力和荣誉感。
但这在机关里不常见的，是文化底蕴的体现！
梁江涛观察，所有处长的发言都不穿靴戴帽，往往简洁明了，很有针对性。
无不透露着规范化务实化，大机关就是大机关。
处长中最后是机关干部处处长高少阳发言，算是他们的老朋友了。
“各位新同事，我先讲一个情况，虽然今天咱们算是入职了，但实际上咱们的入编手续人事厅那边还在走，由于工作需要，经过部务会的批准，先让你们过来工作，但正式入职的时间是7月1号，你们报到证上的时间也是7月1日，这是全国高校统一规定的时间，也就是说，以后你们填参加工作时间以及入部时间，需要填2002年7月。”高少阳道。
人事厅那边走程序时间比较长，因为是整个省委机关是一起走，涉及到十几个部门，所以只能按规定的时间6月下旬走完。
就算省委组织部管着人事厅，也没办法单位提前走程序，于是采用这种先报到、再走程序的方法。
由于这个问题直接与参加工作时间和入部时间相关，涉及到“三龄两历一身份”，因
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